会社概要
| 会社名 | 雲南福祉サービス株式会社 |
| 所在地 |
「加茂の郷」 〒699-1104 島根県雲南市加茂町南加茂706-4 Tel. 0854-49-8426 / Fax. 0854-49-8533
「加茂の杜」 〒699-1104 島根県雲南市加茂町南加茂706-12 Tel. 0854-49-9087 / Fax. 0854-49-9088 |
| 事業内容 |
「加茂の郷」 ・グループホーム
「加茂の杜」 ・グループホーム |
| 代表取締役 | 加藤 幹夫 |
職場環境の改善に取り組んでいます。
入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための仕組みなどを明確にしています。
- 他の産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広く採用しています。（採用の実績もあり）
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す方に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする方に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等を行っています。
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動を行っています。
- 管理者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会を設けています。
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す方のための休業制度等が充実しています。
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトでの対応、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等を行っています。
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断や従業員のための休憩室の設置等健康管理対策を実施しています。
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等を作成し、体制を整備しています。
生産性向上のための取組
- 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（プロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っています。
- 現場の課題の見える化（課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等）を実施しています。
- ５Ｓ活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っています。
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減をはかっています。
- 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）を導入しています。
- 業務内容の明確化と役割分担を行い、職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務（食事等の準備や片付け）は、介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行っています。
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善をはかっています。
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会を提供しています。
